تأثير الخصائص الديموغرافية لأعضاء مجلس الإدارة في التحفظ غير المشروط: دراسة على عينة من الشركات المدرجة في سوق العراق للأوراق المالية

الملخص

تبحث هذه الدراسة العلاقة بين الخصائص الديموغرافية للمجلس (الجنس والقومية والتعليم والعمر) والتحفظ المحاسبي غير المشروط في الشركات العراقية . وتمثلت العينة بـ(10) مصارف عراقية مدرجة في سوق العراق على مدى الفترة الممتدة من سنة 2012-2017. واستند البحث إلى فرضية رئيسة مفادها أنَّ الخصائص الديموغرافية تؤثر بشكل إيجابي في التحفظ غير المشروط. وتظهر نتائج الدراسة أن الجنس (نسبة الإناث في المجلس) وعمر أعضاء مجلس الإدارة يرتبطان بشكل إيجابي وملحوظ بالتحفظ المحاسبي، مما يشير إلى أن تعيين النساء في المجلس يساعد على تقديم معلومات محاسبية متحفظة وتجنب المبالغة في قياس الارباح. بينما لا توجد علاقة بين القومية والتعليم مع التحفظ المحاسبي غير المشروط. وبناءً على النتائج التجريبية واستناداً للمنافع التي يقدمها التحفظ  توصي الدراسة الجهات المختصة بوضع تشريع يلزم الشركات المدرجة في بورصة العراق على تخصيص نسبة للتمثيل النسوي في مجلس الإدارة, كما توصي الدراسة الشركات انتخاب أعضاء مجلس إدارة من كبار السن كونهم ذوي ميول تجاه الابلاغ المتحفظ.