التكيف الاستراتيجي وتأثيره في البراعة التنظيمية "دراسة استطلاعية تحليلية لآراء عينة من القيادات الإدارية في شركات الاتصالات المنتقلة في محافظة السليمانية-إقليم كوردستان/ العراق

الملخص

    سعي البحث إلى تحديد وتحليل التكيف الاستراتيجي وتأثيره في البراعة التنظيمية في شركات الاتصالات في محافظة السليمانية، حيث بلغ عدد الشركات المختارة (3) والمتمثل بـ(آسيا سيل، كورك تليكوم، زين للاتصالات). كما ان المنهج المتبع في البحث هو المنهج الوصفي التحليلي، لتحديد الاطار النظري لمفاهيم ووصف المتغيرات الرئيسية والفرعية، ومن ثم تحليل علاقتي الارتباط والتأثير بين متغيرات البحث على مستوى الكلي والجزئي. وقد استخدم الباحثة استمارة الاستبانة كأداة رئيسية للحصول على البيانات، وتم توزيع (100) استبانة بصورة مباشرة والكترونياً عن طريق (Google Form) على جميع افراد المجتمع المتمثلة بـ(مدير عام، مدير مفوض، رئيس قسم، مسؤول شعبة، مشرف، قائد الفريق) فرداً وفق لبيانات الشركات اثناء إجراء البحث. وبعد فرز الاستمارات وتدقيقها بلغ عدد الاستبانات الصالحة للتحليل (88) استبانة. واستخدامت مجموعة أساليب احصائية لتحليل البيانات المطلوبة مثل (ايجاد التكرارات وقيم الأوساط الحسابية والانحرافات المعيارية ومعامل الاختلاف والاهمية النسبية لأبعاد متغيرات البحث، واختبار فرضيات البحث باستخدام الأساليب الإحصائية  تحليل الارتباط سبيرمان(Spearman Correlation) وتحليل الانحدار الخطي البسيط (Simple Linear Regression) ونمذجة المعادلة الهيكلية) بالاعتماد على برنامجي الإحصائية (SPSS-28) و(AMOS-28).  لقد أظهرت النتائج  وجود علاقة ارتباط وتأثير إيجابي بين متغيرات البحث وأبعاده في الشركات المبحوثة من وجهة نظر مديريها. في ضوء النتائج تم تقديم مجموعة من التوصيات ذات الصلة ومنها ضرورة ان يعتمد الشركات المبحوثة على جميع ابعاد التكيف الاستراتيجي بصورة  أكبر وذلك بسبب تأثيرها على تحقيق البراعة التنظيمية.